1-6-2002 को या इसके बाद तीसरी संतान होने के बाद स्वीकृत होने वाला एक एसीपी 3 वर्ष बाद मिलेगा
अब तीसरी संतान की स्थिति में केवल एक एसीपी ही प्रभावित होगा। पहले सभी एसीपी आगे सरकते थे। पहला 9+3=12 वर्ष दूसरा 18+3=21 और तीसरा 27+3=30 वर्ष में मिलता था। इस नोटिफिकेशन के बाद तीसरी संतान होने पर पहला एसीपी मिलना है तो वो 9+3=12 वर्ष पर मिलेगा। दूसरा 18 और तीसरा 27 वर्ष पर ही मिलेगा। 9 वर्षीय पहला एसीपी मिला हुआ है और फिर तीसरी संतान की स्थिति बनती है तो दूसरा एसीपी 18+3=21 वर्ष पर मिलेगा और तीसरा एसीपी 27 वर्ष पर ही मिलेगा।
GOVERNMENT OF RAJASTHAN FINANCE DEPARTMENT (RULES DIVISION)
No. F. 14(88)FD/Rules/2008 Pt. Jaipur, dated: 18 DEC 2020
Notification
In exercise of the powers conferred by the proviso to Article 309 of the Constitution of India, the Governor of Rajasthan is pleased to make the following rules further to amend the Rajasthan Civil Services (Revised Pay) Rules, 2017, namely:
Short title and commencement. – (1) These rules may be called the Rajasthan Civil Services (Revised Pay) (Fifth Amendment) Rules, 2020.
(2) They shall come into force with immediate effect.
Amendment of Schedule-VI.- Existing clause at S.No.6(iii) excluding provisos thereunder of Schedule-VI appended to the Rajasthan Civil Services (Revised Pay) Rules, 2017 shall be substituted, by the following, namely,..
“The appointing authority shall also obtain an affidavit from the employee with reference to having only two children on or after 01.06.2002 prior to granting ACP. An employee who has more than two children on or after 01.06.2002 shall not be granted ACP/next ACP for three years from the date on which his/her ACP becomes due and it would have no consequential effect on the next/subsequent grant of ACP. The employee having more than two children shall not be deemed to have been disqualified, so long as the number of children he/she has on 01.06.2002 does not increase.”
By order and in the name of the Governor,
Joint Secretary to the Government
हिंदी अनुवाद :
भारत के संविधान के अनुच्छेद 309 के परंतुक द्वारा प्रदत्त शक्तियों का प्रयोग करते हुए, राजस्थान के राज्यपाल राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2017 में और संशोधन करने के लिए निम्नलिखित नियम बनाते हैं, अर्थात्:
संक्षिप्त शीर्षक और प्रारंभ
(1) इन नियमों को राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) (पांचवां संशोधन) नियम, 2020 कहा जा सकता है।
(2) वे तत्काल प्रभाव से लागू होंगे।
अनुसूची-VI का संशोधन – राजस्थान सिविल सेवा (संशोधित वेतन) नियम, 2017 से संलग्न अनुसूची-VI के प्रावधानों को छोड़कर क्रमांक 6(iii) पर मौजूदा खंड को निम्नलिखित द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा, अर्थात
“नियुक्ति प्राधिकारी को एसीपी देने से पहले 01.06.2002 को या उसके बाद केवल दो बच्चे होने के संदर्भ में कर्मचारी से एक हलफनामा प्राप्त करना होगा। एक कर्मचारी, जिसके 01.06.2002 को या उसके बाद दो से अधिक बच्चे हैं, को एसीपी/अगला एसीपी उस तारीख से तीन साल तक नहीं दिया जाएगा, जिस दिन उसका एसीपी देय हो जाता है और इसका अगले / बाद के अनुदान पर कोई परिणामी प्रभाव नहीं होगा। दो से अधिक बच्चों वाले कर्मचारी को एसीपी अयोग्य नहीं माना जाएगा, जब तक कि 01.06.2002 को उसके बच्चों की संख्या में वृद्धि नहीं होती है।
तीसरी संतान होने पर नियुक्ति परमोशन और ACP पर पड़ने वाले प्रभाव | Effect of third child on appointment promotion and ACP
संतान होने पर पदोन्नति PROMOTION पर पड़ने वाले प्रभाव
राज्यकर्मचारियों को अब दो संतान से अधिक होने पर पदोन्नति आदि कोई रुकावट नहीं होगी। इससे कर्मचारियों को नौकरी में राहत मिलेगी। यह नियम हटने के बाद कर्मचारियों के चेहरों पर खुशी दिखाई दे रही है।
राज्य सरकार ने दो संतान से अधिक पर पदोन्नति रोकने तथा अनुशासनात्मक कार्रवाई करने के राजस्थान सिविल सेवा नियम 1971 में इस बाबत किए गए प्रावधान को वापिस ले लिया है। राज्य सरकार ने राजस्थान से स्वीकृति मिलने के बाद इस नियम को हटाया है।
राज्य सरकार के कार्मिक- ए-3 ने आदेश जारी किया गया। जारी आदेशों में इस संबंध में राजस्थान सिविल सेवा नियम 1971 में 1 जून 2002 के बाद अधिक संतान होने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई पदोन्नति रोकने का प्रावधान किया गया था। उसके बाद सरकार ने इस नियम 25 सी को हटा दिया है। इस नियम के तहत कर्मचारियों की पदोन्नति सहित अन्य लाभ मिलने में अड़चन रही थी।
तीसरी संतान होने पर नियुक्ति परमोशन और ACP पर पड़ने वाले प्रभाव | Effect of third child on appointment promotion and ACP
सरकारी कर्मियों की तीसरी संतान दिव्यांग निःशक्त हो तो गणना में नहीं होगी शामिल, इसके चलते वे नहीं हो सकेंगे दंडित, वरना तीसरी संतान होने पर रुकता है प्रमोशन, अभी कुछ सेवाओं में था यह लागू, अब 105 अन्य सेवा नियम में किया संशोधन
सरकारी कर्मियों की तीसरी संतान दिव्यांग निःशक्त हो,
तो गणना में नहीं होगी शामिल, इसके चलते वे नहीं हो सकेंगे दंडित, वरना तीसरी संतान होने पर रुकता है प्रमोशन, अभी कुछ सेवाओं में था यह लागू, अब 105 अन्य सेवा नियम में किया संशोधन pic.twitter.com/RjhFjfPum0
राज्य की कर्मचारियों को तीसरी संतान होने का शपथ पत्र प्रस्तुत करना होता है जो कि ये सभी सरकारी कर्मचारियों की जॉइनिंग भर्ती के समय शपथ पत्र देना होता है जिसमें तीसरी संतान ना होने की शपथ ली जाती हैं
तीसरी संतान होने पर नियुक्ति परमोशन और ACP पर पड़ने वाले प्रभाव | Effect of third child on appointment promotion and ACP
मैं …………………………………………………………………….. पुत्र/पत्नी/पुत्री श्री ……………………………………………………..
जाति …………………………….. निवासी ……………………………………….. तह…………………………………………………..
जिला ………………..शपथ पूर्वक करता/करती हॅू कि :-
(क) यह है कि दिनांक 27.04.1994 तक मेरे बच्चों की संख्या …………….. थी जिसका ब्यौरा निम्न अनुसार है।
क.स. नम पुत्र/पुत्री जन्मतिथि पुत्र/पुत्री
क्रं सं
पुत्र / पुत्री नाम
जन्मतिथि
पुत्र / पुत्री
(ख) 27.04.1994 से 27.11.2995 की अवधि में जन्में बच्चों की कुल संख्या ……………. है और उनका ब्यौरा निम्न अनुसार है।
क्रं सं
पुत्र / पुत्री नाम
जन्मतिथि
पुत्र / पुत्री
(ग) 28.11.1995 को और उनके पष्चात जन्में बच्चों की कुल संख्या …………… है और उनका ब्यौरा निम्न अनुसार है।
क्रं सं
पुत्र / पुत्री नाम
जन्मतिथि
पुत्र / पुत्री
शपथकर्ता
तस्दीक :- मैं उपरोक्त शपथकर्ता शपथपूर्वक तस्दीक करता हॅू कि इस शपथ पत्र के तमाम वाक्यात मेरे निजी ज्ञान से सही व सत्य है। ईष्वर मुझे सत्य बोलने में मेरी मदद करें। इसका कोई भी भाग असत्य नही है।
संतान संबंधी शपथ पत्र पीडीएफ
शपथ पत्र संतान संबंधी डाउनलोड करने के लिए नीचे दिए गए बटन पर क्लिक कर पीडीएफ फाइल व वर्ल्ड फाइल दोनों हैं
तीसरी संतान होने पर नियुक्ति परमोशन और ACP पर पड़ने वाले प्रभाव | Effect of third child on appointment promotion and ACP
प्रश्न:- किसी कार्मिक के 01/06/2002 के बाद दो से अधिक संतान होने पर एसीपी एवम पदोन्नति पर क्या प्रभाव पड़ता है ?
उत्तर:- यदि किसी कार्मिक के 01/06/2002 के बाद दो से अधिक संतान होने पर वित्त विभाग के आदेश- F14(88) FD Rules/2008pt jaipur Date 18/12/2020 के अनुसार उस कार्मिक को तीसरी संतान पैदा होने की तिथि के बाद स्वीकृत होने वाली एसीपी देय तिथि से 3 वर्ष बाद स्वीकृत होगी लेकिन उसके बाद भविष्य में देय एसीपी पर आगामी प्रभाव को समाप्त कर दिया है अर्थात वह देय एसीपी निर्धारित दिन से ही स्वीकृत होगी।
(2) किसी कार्मिक के 1/06/2002 के बाद दो से अधिक संतान होने पर नियमानुसार पदोन्नति होने पर उसे कार्यमुक्त नही किया जाता है एवं दो डीपीसी के बाद उसका पुनः नाम पदोन्नति की पात्रता सूची में आता है एवम उसकी पदोन्नति होती है उस समय उसे पदोन्नति पर कार्यमुक्त किया जा सकेगा।
(3) इसलिए ही एसीपी एवम पदोन्नति से पूर्व सभी कर्मचारियों से संतान सम्बन्धित घोषणा पत्र का शपथ पत्र मांगा जाता है।गलत शपथ पत्र दे कर नियम विरुद्ध एसीपी /पदोन्नति प्राप्त करना एक दण्डनीय अपराध की श्रेणी में आता है ।
प्रश्न. मैं इस समय चिकित्सा एवं स्वास्थ्य विभाग राजस्थान सरकार में कार्यरत हूँ। मैं ने प्रोबेशन काल जुलाई 2014 में पूरा कर लिया। मेरी नियुक्ति के समय मात्र दो पुत्रियाँ थीं बाद में अगस्त 2013 में एक छोटी पुत्री का गोदनामा पंजीकरण करवा लिया एवं भारतीय राज पत्र में प्रकाशन के लिये आवेदन किया हुआ है। मुझे बताए कि तीसरी सन्तान होने पर भविष्य में दो ही सन्तान दर्शानी होगी या तीन। भविष्य में राजस्थान सरकार की नौकरी में प्रमोशन आदि किसी लाभ से वंचित तो नहीं होना पड़ेगा?
प्रश्न. मै राजस्थान पुलिस से कानिस्टेबल के पद पर हूँ, मेरे दो संतान जन्म लेने के बाद एक संतान गोद चली गई थी उसके बाद एक संतान ने और जन्म लिया है अब मेरे पास दो संतान है लेकिन मेरे विभाग ने मेरी एक संतान गोद जाने के बावजूद भी तीनो संताने मेरी मान कर मेरा प्रमोशन रोक रहे है। मेरा गोदनामा रजिस्ट्रार से से रजिस्टर्ड है। क्या राजस्थान सरकार की नौकरी में दो से अधिक संतान सम्बधी नियम में गोदनामा प्रभावित नहीं है? यदि इस सम्बंध में माननीय न्यायालय का निर्णय आया होतो देने की कृपा करे। क्या मुझे न्यायालय की शरण लेनी चाहिए?
समाधान-
राजस्थान सरकार का सरकारी सेवा में दो से अधिक संन्तानें होने सम्बन्धी नियम निम्न प्रकार है-
“No candidate shall be eligible for appointment to the service who has more than two children on or before1-6-2002.
("कोई भी उम्मीदवार सेवा में नियुक्ति के लिए पात्र नहीं होगा, जिसके दो से अधिक बच्चे 1-6-2002 को या उससे पहले हैं।)
Provided that where a candidate has only one child from earlier delivery but more than one child are born out of a single subsequent deliver, the children so born shall be deemed to be one entity while counting the total number of children.”
( बशर्ते कि जहां एक उम्मीदवार के पहले प्रसव से केवल एक बच्चा है, लेकिन एक से अधिक बच्चे एक बाद के प्रसव से पैदा हुए हैं, इस तरह पैदा हुए बच्चों को बच्चों की कुल संख्या की गणना करते समय एक इकाई माना जाएगा। )
“(1) No person shall be considered for promotion for 5 recruitment years from the date on which his promotion becomes due, if he/she has more than two children on or after 1st June, 2002.
(“(1) किसी भी व्यक्ति को उसकी पदोन्नति देय होने की तारीख से 5 भर्ती वर्षों के लिए पदोन्नति के लिए नहीं माना जाएगा, यदि उसके 1 जून, 2002 को या उसके बाद दो से अधिक बच्चे हैं। )
Provided that the person having more than two children shall not be deemed to be disqualified for promotion so long as the number of children he/she has on 1st June, 2002, does not increase.
( बशर्ते कि दो से अधिक बच्चों वाले व्यक्ति को पदोन्नति के लिए अयोग्य नहीं माना जाएगा, जब तक कि 1 जून, 2002 को उसके बच्चों की संख्या में वृद्धि नहीं होती है।)
Provided further that where a Government Servant has only one child from the earlier delivery but more than one child are born out of a single subsequent deliver, the children so born shall be deemed to be one entity while counting the total number of children.”
(परंतु यह और कि जहां किसी सरकारी कर्मचारी के पहले के प्रसव से केवल एक बच्चा है, लेकिन जब अगली डिलीवरी में एक से अधिक बच्चे अर्थात जुड़वाँ बच्चे पैदा होते हैं तो बच्चों की कुल संख्या की गणना करते समय इस तरह पैदा हुए बच्चों को एक इकाई माना जाएगा।)
इस नियम में यह कहा गया है कि कोई भी व्यक्ति जिस के 1 जून 2002 या उस के बाद दो से अधिक संन्तानें हुईं तो वह पाँच रिक्रूटमेंट वर्षों के लिए पदोन्नति के लिए अयोग्य माना जाएगा। यदि किसी व्यक्ति के 1 जून 2002 के पहले हो चुकी सन्तानों की संख्या के आधार पर किसी को अयोग्य नहीं माना जाएगा।
स्कूल परीक्षाओं के लिए परीक्षा प्रभारी व संस्था प्रधान की पूर्व तैयारी
इस पोस्ट में हम लेकर आये हैं आपके विद्यालय के परीक्षा प्रभारी के लिए अर्द्ध वार्षिक परीक्षा की पूर्व तैयारी के लिए आवश्यक बाते और उपयोगी प्रपत्र व महत्वपूर्ण पंजिका के संधारण हेतु आवश्यक निर्देश
संस्था प्रधान परीक्षा प्रभारी के सहयोग से विद्यालय के शिक्षको का सहयोग लेकर प्रथम परीक्षा दिवस से 7 दिन पूर्व परीक्षा का समय विभाग चक्र बनाकर जारी करेंगे |
समय विभाग चक्र बनाते समय ध्यान रखें कि किसी कक्षा की एक ही दिन में दो परीक्षाओ का आयोजन न हो |
कोशिश करें कि दो या दो से अधिक कक्षाओ के समान विषय की परीक्षा समान दिन में नही हों अर्थात हर एक दिन अलग विषय की परीक्षा हो |
सेम्पल समय विभाग सारणी के लिए यहाँ क्लिक करें
परीक्षा समय सारणी बनाते समय परीक्षा समयावधि का स्पष्टीकरण हो |
समय विभाग चक्र में दिनांक के साथ दिन का स्पष्ट उल्लेख होना चाहिए |
परीक्षा समय चक्र की जानकारी की सूचना आदेश पंजिका में आदेश निकालकर प्रत्येक कक्षा को अवगत करवाना है और विद्यार्थियों को परीक्षा समय चक्र की जानकारी से अवगत करवा दिया हैं इसके सम्बद्ध में उक्त आदेश पंजिका में प्रत्येक कक्षाध्यापक से अपने हस्ताक्षर जरूर करवाये |
परीक्षा समय चक्र की प्रतिलिपि विद्यालय के सूचना पट पर अवश्य चस्पा की जानी चाहिए | और प्रत्येक कक्षा में भी अवश्य चस्पा कर देवें |
जिला समान परीक्षा की समय सारणी से संबधित कक्षाओ के विद्यार्थियों को उपरोक्त प्रक्रिया के समान ही अवगत करवायेंगे |
प्रश्न पत्र के निर्माण के समय निम्न बातो का ख्याल रखा जाना आवश्यक होता हैं –
संस्था प्रधान परीक्षा आयोजन के 10 पूर्व अपने विद्यालय में सभी शिक्षको की मीटिंग का आयोजन करेंगे जिसमें विभिन्न परीक्षा कार्यो पर चर्चा की जायेगी |
संस्था प्रधान सभी विषयाध्यापको को आदेश पंजिका में आदेश निकालकर अवगत करवायेंगे कि प्रत्येक विषय अध्यापक अपनी अपनी कक्षाओ और विषय के प्रश्न पत्र का निर्माण करके परीक्षा प्रभारी को सुपुर्द करेंगे |
विभिन्न कक्षाओं और विषय के नील पत्रक के लिए यहाँ क्लिक करें
प्रत्येक विषय अध्यापक अपने विषय और कक्षा के प्रश्न पत्र निर्माण करके परीक्षा आयोजन के 5 दिन पूर्व परीक्षा प्रभारी को सुपुर्द करते हैं ताकि सभी प्रश्नों पत्रों का पूर्व अवलोकन किया जा सकें और किसी भी त्रुटी को सुधार जा सकें साथ ही उनकी आवश्यकता अनुसार परीक्षा हेतु प्रतिलिपि तैयार की जा सकें|
प्रश्न पत्र निर्माण में नील पत्रक, उस सत्र की उस परीक्षा के पाठ्यक्रम का अवश्य ध्यान रखा जावें | साथ विभाग द्वारा जो भी निर्देश उक्त परीक्षा के लिए जारी हुए हैं उनका अवलोकन अवश्य कर लेवें |
प्रश्न पत्र निर्माण में गोपनीयता का अवश्य ध्यान रखा जावें |
जब सभी कक्षाओ के प्रश्न पत्र का निर्माण हो जाए और जिला समान परीक्षा के प्रश्न पत्र प्राप्त हो जाए तो संस्था प्रधान व परीक्षा प्रभारी का दायित्व हैं कि वो प्रश्न पत्र को विद्यालय की अलमारी में सुरक्षित रखें और उस पर ताला लगाया जावें |
प्रश्न पत्र अलमारी में प्रश्न पत्र रखने के बाद अलमारी को खोलने के बाद बंद करते समय लोक लगाकर सील लागई जानी चाहिए |
प्रश्न पत्र अलमारी पर सील के उपर अलमारी किन कार्मिको की उपस्थिति में खोली व बंद की गयी उनके हस्ताक्षर जरूर करवाने हैं| तथा प्रश्न पत्र अलमारी पंजिका में अलमारी खोलने व बंद करने का उदेश्य, समय व उपस्थित कार्मिको का उल्लेख होने के साथ उनके हस्ताक्षर जरुर होने चाहिए |
प्रश्न पत्र लोहे की मजबूत अलमारी जिसके दो ताले हो, में रखे जावें। अलमारी के एक ताले की दोनों चाबियाँ संस्था प्रधान के पास तथा दूसरे ताले की दोनों चाबियाँ परीक्षा प्रभारी के पास सुरक्षित रहनी चाहिए। अलमारी के ताले बन्द करने के अलावा अलमारी पर कागज की सील भी लगाई जानी चाहिए। अलमारी खोलने व बन्द करने का पूर्ण अभिलेख रखा जाना चाहिए जिसमें अलमारी खोलने का समय, खोलने का कारण, जिनके समक्ष खोली गई उन साक्षियों के नाम व हस्ताक्षर आदि का पूर्ण विवरण होना चाहिए। इस अभिलेख का कभी भी निरीक्षण किया जा सकता है।
प्रश्न पत्र ऐसे कक्ष में रखे जाएं जिसके सभी दरवाजे व खिड़कियाँ मजबूत हों।
माध्यमिक शिक्षा बोर्ड, राजस्थान, अजमेर की परीक्षाओं की भाँति ही प्रश्न पत्रों एवं लिफाफों का पूर्ण लेखा एक रजिस्टर में रखा जावे। इस रजिस्टर का भी संस्था प्रधान व उड़न दस्ते द्वारा अवलोकन किया जावेगा।
प्रश्न पत्रों को परीक्षा कार्यक्रमानुसार अलमारी में व्यवस्थित करके रखा जाए तथा रखने से पूर्व लिफाफों पर परीक्षा कार्यक्रम को देखकर सही तिथि और वार की प्रविष्टियां कर ली जावें।
प्रश्न पत्रों की सुरक्षा हेतु विद्यालय में हर समय चैकीदार अथवा किसी अन्य कर्मचारी की व्यवस्था अनिवार्यतः की जावें।
प्रश्न पत्रों का लिफाफा खोलने से पूर्व संस्था प्रधान स्वयं परीक्षा कार्यक्रम से मिलान कर लेवें तथा तीन अन्य वीक्षकों से भी मिलान करवा लिया जाए उसके पश्चात ही लिफाफा काटा जावे।
लिफाफा खोलने के पश्चात परीक्षा कार्यक्रम को देखकर यह सुनिश्चित कर लेवें कि प्रश्न पत्र उसी विषय व पत्र के लिए है जिसकी परीक्षा होनी है। किसी अन्य कक्षा, विषय अथवा प्रश्न पत्र निकलने की स्थिति में ऐसे प्रश्न पत्रों को तुरन्त सील बन्द कर रख लिया जावे और उसकी सूचना तुरन्त संयोजक समान परीक्षा व्यवस्था समिति (माध्यमिक) हनुमानगढ़ को दी जावे। ऐसे प्रश्न पत्रों को किसी भी परिस्थिति में छात्रों को वितरित नहीं किया जावे।
प्रश्न पत्रों में किसी भी परिस्थिति में न तो कोई प्रश्न कटवाया जावे और न ही जुडवाया जावे।
सभी संस्था प्रधान परीक्षा समाप्ति के एक सप्ताह के भीतर प्रश्नों के स्तर, प्रश्नों की पूर्णता, गुणवत्ता, पाठ्यक्रम, मुद्रण सम्बन्धित कमियां, त्रुटियां, पैकिंग तथा संख्यात्मक कमी बेशी का विस्तृत विवरण संयोजक समान परीक्षा व्यवस्था समिति (माध्यमिक) हनुमानगढ़ को पे्रषित करें।
प्रश्न पत्र का बण्डल लेने के पश्चात प्रश्न पत्रों के लिफाफे व प्रश्न पत्रों की संख्या का मिलान कर लेवें। लिफाफों की स्थिति को भी जांच लेवें। किसी भी कमीबेशी की स्थिति में तुरन्त संयोजक को अवगत करावें। प्रश्न पत्र प्राष्ति की रसीद भर कर दें।
निर्धारित परीक्षा अवधि से पूर्व किसी भी परीक्षार्थी को न छोड़ा जावे। विलम्ब से आने वाले परीक्षार्थी को परीक्षा आरम्भ से आधे घण्टे तक केन्द्राधीक्षक के विवेकानुनसार परीक्षा में सम्मिलित होने की अनुमति दी जा सकेगी, परन्तु उसे अतिरिक्त समय नहीं दिया जावे।
परीक्षा काल में संस्था प्रधान जिला शिक्षा अधिकारी की पूर्व अनुमति के बिना मुख्यावास नहीं छोड़ेगे तथा किसी प्रकार के अवकाश पर नहीं रहेंगे।
जांच कार्य विद्यालय में ही संस्था प्रधान अपनी सघन निगरानी में करवाएं।
सभी विद्यालयों के परीक्षा-जांच कार्य की नमूना जांच की जावेगी। जांच कर्य में कमी पए जाने पर संस्था प्रधान को व्यवक्तिगत रूप से दोषी माना जावेगा।
परीक्षा परिणाम अनुमोदन से पूर्व टी.सी. जारी नहीं करें।
परीक्षा परिणाम घोषित कर सम्बन्धित अनुमोदनकर्ता अधिकारी को उसी दिन अनुमोदन हेतु भिजवा दें।
उपर्युक्त सभी निर्देशों की पालना सुनिश्चित करें। समान परीक्षा व्यवस्था समिति द्वारा आकस्मिक निरीक्षण किया जाएगा। जिसमें विद्यालयों में उपर्युक्त कार्यों के अलावा परीक्षा संचालन सम्बन्धित समस्त व्यवस्थाओं का निरीक्षण किया जाएगा।
SCHOOL EXAMINATION PREPARATION FOR EXAM INCHARGE
अलमारी बंद करने की सील के प्रपत्र के लिए यहाँ क्लिक करें
Two Programs For You One is in Excel Macro and other is Simple Excel Program Both are fully Automatics Program
Features of this Excel Program ::-
डीए दर 31% से अपडेट :- 👉 किस प्रकार अक्टूबर का बिल पे मेनेजर पर है, उस हिसाब से इंकम टैक्स गणना शीट को अपडेट किया है।
बोनस की राशि का अपडेशन :- 👉 जिस अनुपात में बोनस का बिल पे मेनेजर पर बना है, उसी अनुरूप अपडेट किया गया।
डीए एरियर का अपडेशन :- 👉 डीए एरियर को भी अपडेट कर दिया है।
हितकारी निधी :- 👉 दिसंबर माह के वेतन के साथ हितकारी निधी को एड कर दिया है।
डेफर सेलरी मार्च 20 👉 साथियों की डिमांड पर यह आप्सन/ विकल्प भी दिया गया है। जिस साथियों को किसी कारणवश यह वेतन इस वित्तीय वर्ष में मिला है तो आप्सन सलेक्ट कर सकते हैं।
जनवरी-फरवरी 21 का आप्सन भी अवेलेबल 👉 साथियों की डिमांड पर यह आप्सन भी वैकल्पिक रूप से उपलब्ध है। अगर किसी साथी को जनवरी-फरवरी 21 वेतन लेट मिला हो तो इस वित्तीय वर्ष की गणना में एड कर सकते हैं।
Please Note : सभी कार्मिकों को क्रमशः माह दिसम्बर, जनवरी और फरवरी में आयकर विवरणी DDO को SUBMIT करनी हैं अतः इस दौरान हमेशा साईट से Latest Updated Software डाउनलोड करके ही Excel Sheet उपयोग करें
